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Articles de cet auteur (6)
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- Obligation d’adaptation au poste de travail et absence de mobilisation du plan de formation comme préjudice distinct du licenciement économique
- Le règlement intérieur, outil d’encadrement du pouvoir disciplinaire
- La signature d’une transaction ne fait pas nécessairement obstacle à l’action en réparation d’une discrimination
- Un juge prud’homal actif
- Le droit d’alerte des DP en cas de harcèlement moral : un outil efficace au service de la préservation de l’emploi