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Daviau
Articles de cet auteur (5)
- Obligation de reclassement antérieur ou postérieur au licenciement : distinction du préjudice
- L’absence de formation obligatoire crée un préjudice particulier au salarié dû au manquement à l’obligation de sécurité de résultat
- L’éviction illicite d’un salarié malade : réintégration et indemnisation
- Projet de réduction des effectifs et démission provoquée : les manoeuvres patronales dévoilées
- Discrimination en raison du sexe : quand le droit à une réparation intégrale du préjudice oblige le juge à rechercher le coefficient de rémunération du salarié