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Cao
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- La réintégration après congé parental et refus discriminatoire de l’employeur de proposer un poste équivalent
- L’indemnisation du non-respect par l’employeur de l’obligation de contrôler la charge de travail du salarié
- Le salarié mis à disposition par une association intermédiaire ne peut occuper un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice
- Différentes facettes de l’obligation de reclassement de l’employeur
- Alléger le salarié du fardeau de la preuve
- L’indemnité de licenciement est assise sur la moyenne des salaires précédents un arrêt de travail