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Les ruptures du contrat de travail à l’initiative du salarié
par Mari, Medjahed, OrifLes ruptures à l’initiative du salarié sont variées : démission, départ à la retraite, prise d’acte de la rupture du contrat de travail, demande de résiliation judiciaire. Il pourrait être ambitieux de chercher, en si peu de temps, à faire une analyse globale de ces différents modes de rupture du contrat de travail (2). Après plusieurs discussions, il est apparu qu’il est plus intéressant de s’intéresser aux situations qui sont le plus souvent soumises aux juridictions prud’homales. Deux modes de rupture se (...) -
Sommaire Août 2017
par Le Droit Ouvrier
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Procédure prud’homale (deuxième partie)
par Boulmier -
La rupture du contrat de travail pour motifs personnels : les cas particuliers liés à la protection des droits fondamentaux
par Brasnu, Cerf-Hollender -
La rupture pour motif économique
par Fin-Langer, Lelong -
Les conséquences de la rupture du contrat de travail
par Guenier-Lefèvre, Rouspide-Katchadourian -
Les ruptures du contrat de travail à l’initiative du salarié
par Mari, Medjahed, Orif -
La rupture du contrat de travail liée à la santé et à la sécurité du salarié
par Mikalef-Toudic, Riandey -
Les ruptures amiables
par Roulet -
Voyage itinérant dans les droits du licenciement – Allemagne, Italie, au pays du GR-PACT
par Sweeney