Le Droit Ouvrier

Revue juridique depuis 1920 — Droit du travail — Prud’homie — Sécurité Sociale

Accueil > Publications > 2016 > Septembre

Le salarié qui refuse l’application d’une clause de mobilité figurant dans son contrat peut être licencié pour faute grave

par Rohrbach dans Jurisprudences, Contrat de travail