Le Droit Ouvrier

Revue juridique depuis 1920 — Droit du travail — Prud’homie — Sécurité Sociale

Accueil > Publications > 2006 > Octobre

La mutation géographique imposée par l’employeur dans les conditions exclusives de la bonne foi contractuelle ne constitue pas en elle-même atteinte à la liberté fondamentale du salarié quant au libre choix de son domicile

par Moussy dans Jurisprudences, Contrat de travail