Doctrine et études
Négociation collective d’entreprise : reprendre la dynamique de conquête des droits
Neutralité dans l’entreprise ou neutralisation des travailleurs ?
L’essor des comptes personnels, marqueur d’une recomposition du droit du travail
Astreintes : organisation et lieu d’exécution après la loi « Travail » et à la lumière du droit européen
L’essor des comptes personnels, marqueur d’une recomposition du droit du travail
On peut toujours faire pire ! (Les forfaits en jours après la loi « Travail »)
Rupture conventionnelle : ode aux noyés
Harcèlement et sexisme dans la loi « travail » : entre rupture et continuité
La création du compte personnel d’activité
La reforme de la négociation collective
La réforme du régime de l’inaptitude suite à la loi du 8 août 2016
Le travailleur face au numérique
Les accords de préservation ou de développement de l’emploi
L’articulation des normes
Mettre un terme au recours abusif à l’intérim nécessite la consultation du comité d’entreprise
Neutralité, convictions et religion
Sécuriser le licenciement économique
Vers un nouveau suivi individuel en santé au travail plus adapté et ciblé
L’articulation des normes
Délégation de pouvoir consentie au salarié et contrat de mandat : quelle articulation dans le domaine des relations de travail ?
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Droit du travail et police des étrangers : la Chambre sociale tournerait-elle le dos aux droits fondamentaux ?
Le certificat de détachement est-il devenu un obstacle à la lutte contre le travail dissimulé et le dumping social du fait des entreprises étrangères ? À propos de l’arrêt A-Rosa Flussschiff GmbH de la CJUE
Enjeux et perspectives offerts par l’application des normes constitutionnelles et internationales, au regard de la loi « Travail »
Contrer et construireLe détail (à propos de la loi n° 2014-459 du 9 mai 2014 « permettant le don de jours de repos à un parent d’un enfant gravement malade »)